תפריט
למי צריך לפנות כדי לקבל היתר להעסיק עובד זר בסיעוד? האם מקבלים החזר על העסקת עובד זר בתחום הסיעוד? אם כן, כמה מקבלים? האם צריך לדווח ולשלם דמי ביטוח לאומי על העסקת עובד זר? מה עושה מי שזקוק באופן מידי לעזרה סיעודית? מהן זכויותיו של העובד שאנו מעסיקים? איזה סוג של עזרה מקבל הסיעודי ממטפלת אישית? האם בזמן אשפוז מאבד האדם הסיעודי את השעות שהוקצבו לו על ידי ביטוח לאומי? איך מגישים תביעה לקצבת סיעוד? איך בודק המוסד לביטוח לאומי את יכולת התפקוד של הקשיש? מי מבצע את בדיקת הזכאות של הקשיש? ומה קורה במקרה ששני בני הזוג סיעודיים? האם קשיש שמאושפז במחלקה סיעודית בבית החולים או במחלקה גריאטרית זכאי גם הוא? האם היתר להעסקת עובד זר מוגבל בזמן? כל השאלות הללו ועוד, הן שאלות שצפות כשאחד ההורים או שניהם מגיעים למצב סיעודי וחוסר הניסיון של רובנו גורם לבלבול ולתחושה של חוסר אונים.
מה שאתם צריכים בזמן שכזה הוא רק ייעוץ והדרכה נכונה. בחברת קידר אנו מתמחים באיתור עובדים זרים, בייעוץ לגבי זכויותיהם והתנאים הסוציאליים של העובדים הזרים. ובנוסף ייעוץ והכוונה לגבי הזכויות של הקשישים מול הביטוח הלאומי, לגבי קצבת סיעוד, איך מקבלים את הקצבה, ייעוץ לגבי עזרה סוציאלית ועוד. חברת קידר היא חברה המעניקה ייעוץ והדרכה בשני הנושאים גם יחד ובכלל בכל נושא הנוגע לקשיש. מנכ"ל החברה אומר: "אנו מלווים את המשפחה של הקשיש ואת הקשיש לאורך כל הדרך, מהרגע שמתעורר הצורך עד לקבלת היתר להעסקת עובד זר ואישור תקצוב השעות להן זכאי הקשיש מטעם ביטוח לאומי". עוד הוא אומר: "אנו דואגים לקשיש ומלווים אותו לאורך כל הדרך. ליווי צמוד בכל התהליך, שכולל עובדות סוציאליות, אחיות וכל גורם מקצועי הקשור לעניין זה. כולל אפילו עזרה בשליחת מסמכים פיזית. הקשיש ובני משפחתו מקבלים אצלנו טיפול אישי ומסור."
איפיון, עיצוב ופיתוח בוצע על ידי 
בניית אתרי אינטרנט לעסקים | פיתוח אתרים