חברת קידר, פועלת בתחום הטיפול והסיעוד מזה כ-30 שנים, מעמידה לרשות הקשישים ובני משפחתם הון אנושי מקצועי ואיכותי, המעניק יחס אישי,תומך ומלווה לאורך כל הדרך עד למציאת הפתרון המושלם. הצוות שלנו מורכב מעובדים סוציאליים, מטפלים סיעודיים, רכזים אזוריים ואדמיניסטרציה. במסגרת עבודתם כל אנשי הצוות עוברים הכשרות מקצועיות והדרכות שוטפות, המאפשרות מתן מענה מותאם לצורך הייחודי של הקשישים. מענה זה כולל טיפול סיעודי, השגחה, ליווי הקשישים, ניקיון, מתן אינפורמציה לגבי השירותים הקיימים ייעוץ והכוונה בשעות משבר ועוד. בנוסף חברתנו נותנת מענה לצורכי שוק העבודה: עובדים זרים בענפי הבנייה, התעשייה, החקלאות, המלונאות, המסעדנות, הסיעוד ועוד. חברתנו נותנת אפשרויות ופתרונות גם לעבודה מחוץ לישראל .
ממגוון ארצות בעולם
A2Z דואגים להכל
בצורה מלאה
קידר מתמחים בטיפול בכל שלבי תהליך קבלת ההיתרים, ומסייעים בהשגת היתרים מגוונים כגון היתרים לעובדים מומחים, לעובדי תעשייה ולפרויקטים טכנולוגיים מתקדמים, תוך מחויבות לעמידה קפדנית בדרישות החוק.
אנו מלווים את החברה המזמינה בגיוס עובדים מחו"ל, משלב האיתור ועד לקליטה. אנו עובדים ישירות מול חברות השמה בינלאומיות ובשיתוף פעולה עם הלקוח בארץ המוצא. תהליך הסינון כולל בדיקות התאמה מקצועיות וגלריות מועמדים, כדי להבטיח עמידה מלאה בדרישות.
אנו מספקים מגוון שירותים מקיפים לתמיכה בהשתלבות קלה ומהירה בארץ, הכוללים שירותי הסעה, תרגום וליווי בשפה העברית, סיוע בפתיחת חשבון בנק, טיפול בהסדרת ביטוח רפואי ומתן מענה לכל צורך נוסף שיקל על ההתאקלמות
לשם מתן שירותי ליווי ואיפיון תהליכים מיטביים, נדרשת הבנה מעמיקה של צרכי הלקוח, לרבות מספר העובדים הזרים המועסקים, ענף הפעילות העיקרי, משך הפרויקט המתוכנן, אזור המגורים בו הוא מתנהל, והשירותים והצרכים הייחודיים הנוספים.
בשלב השני, אנו מגדירים את צרכי כוח האדם של המעסיק. לאחר מכן, אנו מקיימים תהליך גיוס קפדני כדי לאתר עובדים בעלי הכישורים הנדרשים. בנוסף, ניתנת לקבלנים האפשרות לבצע מיון מוקדם של מועמדים בארצות המוצא שלהם.
בשלב השלישי כחלק ממחויבותנו, אנו דואגים לקליטה יסודית ומאורגנת של העובדים עם הגעתם ארצה, ומספקים להם את כל שירותי הקרקע והמעטפת הנדרשים על פי הרגולציה הישראלית.
החברה מספקת שירותי ניהול מקיפים הכוללים הצמדת רכז שטח המותאם לצרכי הלקוח, ניהול ריכוזי של כלל השירותים ותפעולם השוטף, והכל בהתאם לחוקי העבודה במדינת ישראל ולמשך כל תקופת העסקת העובדים.